Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Je bent woonachtig in de ruime omgeving van het Waasland en spreekt goed Nederlands.
Je haalt voldoening uit het helpen van mensen, zowel in zorg-als niet-zorgfuncties.
Je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wij bieden

Lunchkorting
Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30

Waarom onze organisatie

Vitaz draagt zorg voor al zijn medewerkers.
Je krijgt de ruimte om verder te groeien en je te ontwikkelen.
Vitaz geeft je de mogelijkheid om de juiste balans te vinden tussen jouw werk- en privéleven.

Onze recruiter

Dienst Personeel & Organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Om de verdere uitrol en optimalisatie van het EPD te ondersteunen, is Vitaz op zoek naar een Stafmedewerker EPD. In deze functie werk je nauw samen met de corebusiness afdelingen, de programmamanager EPD en de dienst informatica. Je vervult een brugfunctie om medische, verpleegkundige en paramedische behoeften te vertalen naar procesmatige en elektronische oplossingen.

 

Je staat onder andere in voor:

- Het ondersteunen van de implementatie van het EPD in nauw overleg met de gebruikers (artsen, verpleegkundige, paramedici).

- Het ondersteunen van het bijhorende change management.

- Het analyseren en optimaliseren van de bestaande processen op de diensten.

- Het opvolgen van de verdere evoluties, zowel qua software (roadmap nexuzhealth), hardware als op wettelijk vlak

- Het begeleiden van het hele traject van de inhoudelijke voorbereiding over de implementatiefase tot het geven van nazorg.

- Opleiding geven aan de eindgebruikers.

- Het duidelijk in beeld brengen van voor-en nadelen van te maken keuzes

- Het voorbereiden van beleidsstuurgroepen ICT/core business en het faciliteren van overleg met de gebruikers.

- Het promoten van het digitaal werken.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

Geboden wordt

  • Een vast contract met een jobtime van 100 %.
  • Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
  • Opleidingskansen om je talenten aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Een evenwichtig loonpakket met tal van extra’s: maaltijdcheques, bijkomende vakantiedagen, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, polis gewaarborgd inkomen, eindejaarspremie, …
  • Als medewerker van Vitaz geniet je van diverse kortingen en unieke voordelen bij handelszaken. 
  • Thuiswerk is mogelijk onder bepaalde voorwaarden.
  • Groepsverzekering 
  • Ecocheques
  • Gratis hospitalisatieverzekering. 

De verloning is volgens looncategorie 17(IF.IC barema) van PC 330. We houden rekening met jouw opgebouwde ervaring.

Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

 

Profiel kandidaat

- Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in een verpleegkundige of paramedische richting) of bent gelijkwaardig door ervaring.

- Je hebt ervaring met het functioneel inrichten van zorgapplicaties in overleg met artsen en verpleegkundigen.

- Je hebt inzicht in de medische, verpleegkundige en paramedische processen van een ziekenhuis.

- Je bent communicatief sterk en beschikt over didactische vaardigheden.

- Je bent vaardig in informaticatoepassingen en maakt je snel nieuwe programma's en toepassingen eigen.

- Je bent analytisch en probleemoplossend ingesteld, werkt resultaatgericht en functioneert goed in teamverband.

- Je hebt een sterk plannings- en organisatievermogen en geeft blijk van de nodige flexibiliteit.

Meer informatie

Helemaal klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel online en ervaar zelf wat Vitaz jou te bieden heeft!

Voor bijkomende inhoudelijke informatie over de functie kan je terecht bij  Dr. Philip Nieberding – Medisch Directeur - tel 03 760 86 50 of Henk Cuvelier – Verpleegkundig en Paramedisch Directeur - tel 03/760 27 58 of Sam Lowie – Programmamanager EPD – tel 03/76026 23.

Je kan solliciteren tem 07/05/2024

Hoe verloopt een sollicitatie? from Vitaz on Vimeo.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'stafmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Een plek waar leren en ontdekken hand in hand gaan, en waar ik me elke dag opnieuw gewaardeerd voel.
Margo Van Laere
Margo Van Laere HR Specialist Social Media

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris volgens het functieclassificatiesysteem IF.IC
Vakantiegeld
Verlofdagen: 20 wettelijk, 4 cao, anciënniteitsverlof, 11 feestdagen en ADV
Ploegenpremie 19-20u +20%, >20u +35%, za +26%, zon/FD +56%
Korting via benefits@work
Gratis hospitalisatieverzekering
Maaltijdcheques
Werken vanuit huis: Indien de functie dit toelaat
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Goed bereikbaar met openbaar vervoer
Fietsvergoeding
Kinderopvang: Tot 3 jaar, ma-vrij van 6u30 - 18u30
Sinterklaasfeest
Lunchkorting
Opleidingsbudget

Onze waarden

Balans
Daarnaast zijn we een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers en die de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen professioneel en privéleven.
Respect
De open en eerlijke communicatie binnen het team draagt bij aan de teamspirit, gepassioneerde professionals die vlot samenwerken en van elkaar leren.
Persoonlijke ontwikkeling
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving. Zo proberen we de ruimte te bieden aan de medewerkers om verder te groeien en zichzelf te ontwikkelen.
Samen
We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert door je cv en motivatiebrief te bezorgen
Eerste reactie
Je krijgt van ons een bevestiging dat je kandidatuur goed is toegekomen
Telefonische screening
Zowel de clustermanager als de leidinggevenden doorlopen met zorg jouw cv
Eerste interview
Indien er een match is, word je uitgenodigd voor een eerste gesprek
Assessment
Voor bepaalde hogere profielen wordt er een assessment afgenomen. Andere functies krijgen een online vragenlijst om te polsen naar je persoonlijke interesses
Tweede interview
Indien het eerste interview een succes was, word je ook voor een tweede gesprek uitgenodigd. Het is echter mogelijk dat bepaalde profielen maar in één gesprek worden afgerond.
Aanbod
Een match! We doen jou een voorstel voor aanwerving en zetten alle voordelen nog even op een rijtje. Wat houdt dat concreet voor jou in?
Aangenomen
Wat fijn dat je bij ons start! Na het invullen van een inlichtingenformulier, wordt je uitgenodigd om je contract te komen tekenen en de praktische zaken af te spreken.
Onboarding
Op je eerste werkdag word je onthaald door ons team van begeleiding nieuwe medewerkers. Je krijgt praktische toelichting en een rondleiding. Ook op de dienst sta je er niet alleen voor.
Welkom!
Doorheen je loopbaan blijven we werken aan de goodfeel van onze medewerkers. Opleidingen, feedbackgesprekken, medewerkersbevraging, teambuilding en tal van activiteiten over de diensten heen,...
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Vitaz


Vitaz staat voor 3.079 medewerkers en 323 artsen op 6 verschillende locaties in Sint-Niklaas, Temse, Hamme, Beveren, Sint-Gillis-Waas en Lokeren met 971 erkende bedden. We zetten als dynamisch ziekenhuis in op een top kwalitatief en uitgebreid zorgaanbod waarbij de patiënt centraal staat.
Als grootste werkgever van het Waasland zetten we in op een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten. Zo proberen we de ruimte...

Ik wil meer weten over Vitaz
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.